Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Usług Gastronomicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Usług Gastronomicznych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji w dziale gastronomii. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność efektywnego planowania i organizacji pracy. Kierownik ds. Usług Gastronomicznych będzie odpowiedzialny za zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta, zarządzanie zapasami oraz przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i higieny. W tej roli ważne jest, aby być liderem, który potrafi motywować zespół do osiągania wyznaczonych celów. Oczekujemy, że kandydat będzie miał umiejętności analityczne, które pozwolą na optymalizację procesów i zwiększenie efektywności operacyjnej. Dodatkowo, Kierownik ds. Usług Gastronomicznych będzie współpracować z innymi działami w celu zapewnienia spójności i jakości oferowanych usług. Jeśli jesteś osobą z pasją do gastronomii i chcesz rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym środowisku, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennych operacji gastronomicznych.
- Zarządzanie zespołem pracowników.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Zarządzanie zapasami i kontrola kosztów.
- Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i higieny.
- Planowanie i organizacja pracy zespołu.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych.
- Współpraca z innymi działami firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość standardów bezpieczeństwa i higieny.
- Umiejętność planowania i organizacji pracy.
- Silne umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość branży gastronomicznej.
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów operacyjnych?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić wysoką jakość obsługi klienta?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zapasami?
